CC.OO Servicios

CC.OO Servicios
CC.OO. Servicios Financieros

viernes, 25 de septiembre de 2015

Reunión informativa compra oficinas Banco Mare Nostrum por parte de Globalcaja a los comités de empresa




El jueves 24 de septiembre en el salón de Actos de los Servicios Centrales de Globalcaja en Albacete el Área de Personas, Negocio y Asesoría Jurídica convoco a los distintos  comités de empresas de Globalcaja (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Servicios Centrales), como también hizo extensiva esta invitación a los Comités de Banco Mare Nostrum (BMN) y a los responsable de Personas y Negocio de esta misma entidad.

Este proceso tiene como nombre PROYECTO LOS LLANOS y nos encontramos en su fase previa donde nos comentan que solo existe un borrador, y como hitos de esta compra el Área de Negocio de Globalcaja establece:

1. Reforzar el liderazgo en Castilla la Mancha
2. Incrementar el volumen de negocio en 750 Millones de Euros
3. Llegar al 30% de cuota de oficinas financieras en Castilla la Mancha, permitiendo un posicionamiento social y evitando la exclusión financiera en los municipios de la Comunidad
4. Disponer del 30% de cuota de negocio, subiendo desde  el 20% actual
5. Sentido económico, más eficiencia y mejor futuro para nuestros clientes.


Por otra parte el Área de Personas de Globalcaja  prevé como fecha de cierre para la ejecución de la Trasmisión de Titularidad  Octubre de 2015, donde en ningún caso se establecerán consecuencias ni jurídicas, ni sociales  a los trabajadores, así como ninguna medida efectiva que cambien las condiciones laborales a los trabajadores   tanto de Globalcaja como de BMN.

La fecha de integración se establecer para Junio de 2016, fecha en la que el Área de Persona creara la mesa de relaciones laborales si es Necesario. Desde la Sección Sindical de CC.OO de Globalcaja ya se le ha solicitado por escrito la creación de esta mesa desde ya para poder ir avanzando al mismo nivel que las distintas mesas de trabajo ya creadas.
 
Por último Globalcaja nos invita a tener un voto de confianza y disponer de fe en la creencia de que este proyecto va a llevarnos a un buen fin sin perjuicio de la masa laboral, así mismo el Área de Personas se compromete a remitirnos información periódica en sus dos vertientes, escrita y verbal.


Desde CC.OO. siempre ha sido primordial la defensa de los puestos de trabajo.

Continuaremos informando

martes, 22 de septiembre de 2015

Convenio Colectivo, comunicado nº 8, SEGUIMOS NECOGIANDO

​Estimadas compañeras, estimados compañeros

Tras la nueva reunión celebrada el pasado jueves 17 de la Comisión Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito, el panorama sigue en su linea aunque con un  poco más de diálogo.

Os adjuntamos nuevo comunicado (núm 8) para su distribución entre los compañeros y compañeras confiando en vuestra colaboración para que llegue al máximo numero de personas posible.

Gracias y un cordial saludo.

Comunicado Sección Sindical CC.OO. Globalcaja sobre la compra de 18 oficinas Banco Mare Nostrum






 Globalcaja compra 18 oficinas de Banco Mare Nostrum en Albacete y Cuenca: ANTE TODO EL EMPLEO


Ante la compra de 18 oficinas bancarias por parte de Globalcaja, que supone un incremento de volumen de negocio de 750 millones de euros, y traspaso de 63 personas queremos manifestar que nuestra principal preocupación es la defensa del empleo y de las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras que se verán afectadas por la operación empresarial y en general del total de la plantilla.

El pasado 02/09/2015 Globalcaja comunicó a la representación sindical la adquisición del negocio bancario de las oficinas del BMN (Banco Mare Nostrum) en Castilla La Mancha, el referido a las provincias de Albacete y Cuenca. Dicho proceso fue bautizado como Proyecto los Llanos. Un total de 18 oficinas situadas en las localidades de: Quintanar del Rey, Villarrobledo, Villamalea, Socovos, Tobarra, Tarazona de la Mancha, Ontur, La Roda, Hellín, Elche de la Sierra, El Bonillo, Caudete, Almansa y 5 urbanas de Albacete.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Globalcaja nos hemos dirigido a la Dirección General de la empresa para que se nos amplíe información sobre la operación. Hasta la fecha de hoy sólo nos han comunicado que nos darán los detalles correspondientes a lo largo de esta semana, argumentando que el proceso se encuentra aún en la fase inicial del mismo.

Desde CCOO entendemos la necesidad urgente de abrir la mesa de Relaciones Laborales donde se dé lugar a exponer y articular modelos de actuación negociados que garanticen que el traspaso e integración de la plantilla afectada y la posterior homogeneización de las condiciones de trabajo se desarrolle de manera ordenada y negociada. Lo sensato, lo necesario, es abordar el tiempo que nos viene con la mayor seguridad, la que nos da la organización y la participación.

CCOO somos el sindicato mayoritario en el Sector de Cajas Rurales y en Globalcaja. Nuestra experiencia acumulada, al haber liderado diferentes procesos de integración anteriores, nos servirá para llevar a cabo una negociación con alternativas razonables, tanto para la plantilla como para el desarrollo eficaz de la integración en Globalcaja. Somos la garantía de que el proceso contará con los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de ambas Entidades.

Desde la Sección Sindical de CCOO aceptamos satisfactoriamente cualquier iniciativa que conlleve un incremento de negocio para la entidad, siempre y cuando esto lleve aparejado el mantenimiento del empleo y condiciones laborales de la plantilla. Por este motivo queremos ser cautos con este proceso exigiendo a la entidad el respeto de la legalidad vigente en materia laboral en el mismo.

lunes, 21 de septiembre de 2015

CCOO-CLM prepara una batería de propuestas para orientar la actuación de la Inspección de Trabajo en 2016

El próximo mes de octubre está prevista la reunión de la comisión territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para analizar y definir la programación prevista para el próximo año.

El sindicato reclamará especial atención a las horas extras ilegales y a los abusos en la utilización de becarios y contratos de formación

Pedirá también vigilancia de las contrataciones irregulares en el sector de logística; la presencia de falsos autónomos en empresas cárnicas y los fraudes a la Seguridad Social en la construcción mediante bajas en periodos vacacionales.

> Ir a noticia completa

viernes, 18 de septiembre de 2015

CCOO responsabiliza a Liberbank y al Patronato de la Fundación CCM del despido de sus 18 trabajadores y del abandono de los centros culturales y sociales de la antigua CCM

CCOO responsabiliza a Liberbank y al actual e incompleto Patronato de la Fundación CCM, con su presidente a la cabeza, de la extinción de los 18 contratos de los trabajadores de la Finca "Albadalejito" y de los centros culturales y de mayores de Albacete, Cuenca y Toledo.

El sindicato considera que el ERE es ilegal porque la Fundación CCM cuenta con patrimonio suficiente para mantener tanto la actividad como a los trabajadores
El Patronato que ha promovido el ERE, presidido por un exviceconsejero del Gobierno Cospedal, sólo está integrado por la mitad de los miembros que estatutariamente debiera tener. Ni las Cortes de CLM, ni las Diputaciones, ni las entidades sociales de la región han tenido ocasión de designar a sus representantes.

CCOO insta a los dos partidos mayoritarios de CLM a buscar una solución en orden a mantener las actividades culturales y asociativas propias de la Fundación, heredera de la obra social extinta Caja de Castilla-La Mancha.

jueves, 17 de septiembre de 2015

Lección de Jose Mujica sobre el valor de la vida, expresidente de Uruaguay

Un vídeo en el que el ex-presidente de Uruguay José Mujica expone sus ideas sobre la humildad y la sobriedad contra el despilfarro



“Inventamos una montaña de consumo superfluo, y hay que tirar y vivir comprando y tirando. Y lo que estamos gastando es tiempo de vida, porque cuando yo compro algo, o tú, no lo compras con plata, lo compras con el tiempo de vida que tuviste que gastar para tener esa plata. Pero con esta diferencia: la única cosa que no se puede comprar es la vida. La vida se gasta. Y es miserable gastar la vida para perder libertad”


“Yo no estoy planteando volver a las cavernas o vivir bajo techos de paja, lo que estoy planteando es darle la espalda al mundo del despilfarro (…) No se puede decir que no hay recursos, no hay gobernancia política, los gobiernos estamos preocupados por ver quién se queda en el sillón y nos olvidamos de la gente”,


VERSIÓN RESUMIDA




Enlace youtube 

VERSIÓN EXTENDIDA, duración 10 minutos

miércoles, 2 de septiembre de 2015

BMN vende a Globalcaja sus oficinas del interior de España

Información publica en Cinco Días , hoy miércoles 2 de septiembre de 2015
ÁNGELES GONZALO ALCONADA, MADRID  02-09-2015 08:05

* BMN anunciara hoy la venta de 18 oficinas situadas en Cuenca y Albacete a la rural Globalcaja
* La operación permitirá al banco acicalarse para salir a Bolsa en 2015.

BMN vende a Globalcaja sus oficinas del interior de España
Sucursal de BMN.
Rafa Martín
Unos venden para reestructurar su perímetro de actuación para salir a Bolsa, caso de BMN, mientras otros comprar para crecer, como Globalcaja. El banco que preside Carlos Egea firmará hoy la venta de unas 18 oficinas de fuera de su zona autóctona a la rural Globalcaja. El banco público tiene previsto abrir en la costa.
No es la primera operación de venta de oficinas que realiza desde su creación en 2010. BMN ya intentó hace algún tiempo la venta de la red que tenía en Madrid. Antes, en 2013, vendió la red de sucursales que se correspondían con Caixa Penedès a Banco Sabadell.