Campaña de denuncia en redes por la situación del Convenio Colectivo de Ahorro

Convenio colectivo  Cajas Ahorro

Los datos están sacados del último informe de retribuciones de directivos de nuestra Federación y están comprobados.

Los  directivos acumulan pensionazos de 88 mill y a sus profesionales les niegan un #Convenioahorro #plantillaenlucha @infoCaixa @Bankia  

El sector consiguió 3.732 mill beneficios y niega un #Convenioahorro a sus profesionales #24FManifestacion @infoCaixa @Bankia@sectorceca

El #24Fmanifestación de la  #plantillaenlucha en defensa de un #Convenioahorro justo @infoCaixa @Bankia @UnicajaOS @sectorceca

@infoCaixa @Bankia: Los banqueros desprecian a sus profesionales negándose a recibir  30.000 firmas por un #convenioahorro #24Fmanifestación

116 consejeros ganan 34 mill y niegan a profesionales un #Convenioahorro #24Fmanifestacion #plantillaenlucha @infoCaixa @Bankia @sectorceca

Caixa: 23 consejeros de @infoCaixa ganan 21,5 mill €, mientras niegan a sus profesionales un #Convenioahorro justo #plantillaenlucha 

En @infoCaixa, el 20% mejor pagado consume el 36% de los gastos de personal, mientras a la tropa quieren arrebatarle el #Convenioahorro

@Bankia: 11 consejeros que ganaron 2,3 mill € en 2014, mientras niegan a sus profesionales un #Convenioahorro justo #plantillaenlucha

  

@UnicajaOS: 18 consejeros ganan medio millón de euros en 2014, mientras a sus profesionales le niegan un #Convenioahorro #plantillaenlucha

@Ibercaja: Mientras 12 consejeros ganaron 1,4 mill en 2014, a sus profesionales le niegan un #Convenioahorro justo. #plantillaenlucha.

@Liberbank: Mientras 16 consejeros ganaron 1,4 mill en 2014, a sus profesionales les niegan un #Convenioahorro justo #24Fmanifestación

@GrupoBMN: Mientras 11 consejeros de BMN ganaron 1 millón € en 2014 a sus profesionales les niegan un #Convenioahorro justo #plantillaenlucha

@infoCaixa: Nos quieren cobrar a los profesionales de Caixa los 16 mill de indemnización de Nin #plantillaenlucha por un  #Convenioahorro.

La CECA se niega a recibir las 30.000 firmas recogidas por un Convenio Justo y Sin Recortes

CONVENIO DE CAJAS DE AHORRO

Madrid, 20 de enero de 2016.-Hoy los sindicatos mayoritarios –CCOO, CSICA y UGT- que negocian el Convenio de Ahorro han intentado efectuar la entrega–en la sede de la CECA y mientras tenía lugar la celebración de su Consejo de Administración- de las 30.000 firmas recogidas entre las plantillas del sector -50% de la plantilla actual- reclamando un Convenio justo y sin recortes. La entrega de dichas firmas ha estado apoyada por una concentración de más de 300 delegadas y delegados de los tres sindicatos.

En un acto de desprecio hacia las y los trabajadores del sector, representantes de la CECA se han negado a recibir los pliegos de firmas recabadas, excusándose en cuestiones formales. Pero son quienes hoy estaban reunidos en ese consejo de administración, los principales responsables de que no tengamos convenio después de 1 año de negociación.

El Convenio de Ahorro, cuya Mesa de Negociación se constituyó el 21 de enero de 2015, se encuentra encallado por la cerrazón de una patronal que, a estas alturas, sigue empecinada en:

-     Imponer la movilidad geográfica forzosa

-     Establecer la jornada partida

-     Rebajar el importe de los trienios

-     Eliminar los pluses y ayudas

-     Trabajar  más tardes de jueves

-     Cambiar el sistema de ascensos actual por otro a “dedo”

Estos planteamientos de la patronal suponen todo un ejercicio de cinismo tras la dura reestructuración padecida por el sector de las antiguas cajas de ahorro, en la que se han perdido más de 40.000 empleos además de los sacrificios en forma de congelaciones salariales que –aún hoy- están realizando las plantillas que permanecen en las entidades.

CCOO, CSICA y UGT no vamos a admitir que se liquiden las condiciones laborales de las plantillas y seguiremos luchando por un Convenio que sí tenga:

-     Incremento salarial

-     Promoción objetiva

-     Reducción de las tardes de jueves

-     Antigüedad

-     Plus Convenio.

-     Medidas de conciliación.

La Mesa Negociadora del Convenio volverá a reunirse el próximo 28 de enero. Si tras esa reunión la patronal persiste en su actitud, se intensificarán las movilizaciones en el sector.

TABLA SALARIAL CON PAGO A CUENTA 2015 (CORRECCIÓN)

COMUNICADO Nº 13 (corrección)

Convenio Colectivo 14/01/2016

Pedimos disculpas, pero a la hora de calcular el salario base para  2015 cometimos un error de interpretación, calculando el 0,25% (PIB de 2014 positivo) una vez aplicado el 1,75% (incremento pactado para 2014) en vez de sumarlos (2% total).

Estos son los importes que deben aparecer en tu nómina de Enero

CONCEPTOS SALARIALES		PAGO
	APLICACIÓN	A CUENTA	DEFINITIVO	A CUENTA
	EN 2015	0,60%	2015	2015
	(12 meses)	(12 meses)	(12 meses)	(16 pagas)
	Por cada Trienio
Comp Pnal por Antigüedad	494,87	2,97	497,84	3,96
	Salario Base | GRUPO II
Nivel 1 (retrib. Máxima)	37.049,19	222,30	37.271,49	296,39
Nivel 1 (retrib. Mínima)	27.928,22	167,57	28.095,79	223,43
Nivel 2	23.297,35	139,78	23.437,14	186,38
Nivel 3	22.275,04	133,65	22.408,69	178,20
Nivel 4	21.805,09	130,83	21.935,92	174,44
Nivel 5	20.628,80	123,77	20.752,57	165,03
Nivel 6	20.161,04	120,97	20.282,00	161,29
Nivel 7	19.385,40	116,31	19.501,71	155,08
Nivel 8	17.677,94	106,07	17.784,01	141,42
Nivel 9	16.262,72	97,58	16.360,30	130,10
Nivel 10	15.111,64	90,67	15.202,31	120,89
	Salario Base | GRUPO III
Oficiales-conductores	17.046,74	102,28	17.149,02	136,37
Ayudantes	16.226,24	97,36	16.323,59	129,81
Ayudantes B	15.329,97	91,98	15.421,95	122,64
Personal No cualificado	14.784,46	88,71	14.873,16	118,28
Personal Limpieza (hora)	4,84	0,03	4,87	0,04

PAGO A CUENTA DE 2015 EN LA NOMINA DE ENERO DE 2016

COMUNICADO Nº 13

convenio Colectivo 14/01/2016 

Conseguida la propuesta que hicimos CCOO en la reunión anterior de la Mesa. Hemos acordado un pago a cuenta del incremento que finalmente se acuerde para 2015, que se hará efectivo en la nómina de enero. Se abonará un 0,60 % de los conceptos de salario base y complemento personal por antigüedad del Convenio percibidos por cada empleado en el 2015. 

Para seguir avanzando en la negociación también se acuerda un listado de tareas delimitando así  el marco  de los temas fundamentales de lo que debe ser el Convenio 2015 / 2018. No es un acuerdo sobre temas cerrados sino un resumen esquemático de los temas a tratar y en definitiva a modificar en el nuevo Convenio, temas como Vigencia, Empleo, Promoción Profesional, Prestaciones Sociales, Régimen Sancionador, Derechos Sindicales, etc., preparando así el avance en la Negociación.

Satisfechos por el acuerdo, aunque moderadamente -creemos que era posible más pero por la cerrazón y racanería de UNACC y ASEMEC no hubo manera-, porque supone en estos tiempos un ingreso concreto en nuestras cuentas y una inversión en confianza, que debería ser mutua, en que es posible llegar a un Convenio.

Pero también nos demuestra que la negociación sigue siendo muy difícil, que las patronales mantienen su posición de recorte de derechos y de conceptos salariales. Necesitamos, entre todas y todos, sumar esfuerzos, empujar en la buena dirección.

Estos son los importes que deben aparecer en tu nómina de Enero:

CONCEPTOS SALARIALES		PAGO
	APLICACIÓN	A CUENTA	PROVISIONAL	A CUENTA
	EN 2015	0,60%	2015	2015
	12 meses)	(12 meses)	(12 meses)	(16 pagas)
	Por cada trienio
Comp Pnal por Antigüedad	494,89	2,97	497,86	3,96
	Salario Base         | GRUPO II
Nivel 1 (retrib. Máxima)	37.050,79	222,30	37.273,09	296,41
Nivel 1 (retrib. Mínima)	27.929,42	167,58	28.097,00	223,44
Nivel 2	23.298,35	139,79	23.438,14	186,39
Nivel 3	22.276,00	133,66	22.409,66	178,21
Nivel 4	21.806,03	130,84	21.936,87	174,45
Nivel 5	20.629,69	123,78	20.753,47	165,04
Nivel 6	20.161,90	120,97	20.282,87	161,30
Nivel 7	19.386,22	116,32	19.502,54	155,09
Nivel 8	17.678,71	106,07	17.784,78	141,43
Nivel 9	16.263,43	97,58	16.361,01	130,11
Nivel 10	15.112,30	90,67	15.202,97	120,90
	Salario Base         | GRUPO III
Oficiales-conductores	17.047,47	102,28	17.149,75	136,38
Ayudantes	16.226,94	97,36	16.324,30	129,82
Ayudantes B	15.330,62	91,98	15.422,60	122,64
Personal No cualificado	14.785,09	88,71	14.873,80	118,28
Personal Limpieza (hora)	4,84	0,03	4,87	0,04