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CC.OO. Servicios Financieros

martes, 30 de junio de 2015

Tercera Reunión Comisión Comites de Empresa

Este lunes 29 de junio se realizo la tercera reunión de la Comisión de Comités de Empresa en San Clemente (Cuenca).

Hubo asistencia por parte de los Comités de Empresa de Globalcaja en Albacete, Ciudad Real y Cuenca, así como el Comité de Empresa de Servicios Centrales.

Se confirmo que el Comité de Ciudad Real aprobó por mayoría la no adhesión a la creación de la Comisión de Comités de Empresa a diferencia del resto de Comités, esta decisión obliga a replantearse la creación de esta Comisión al no existir unanimidad en los Comités de empresa de Globalcaja. 

A raíz de esta situación se tomo la decisión de reactivar la Mesa de Relaciones Laborales creada en la Fusión de las Cajas Rurales de Albacete, Ciudad Real y Cuenca en la cual se da cabida a las Secciones Sindicales existentes en Globalcaja, teniendo su representación según la ponderación de votos conseguidos en las últimas elecciones Sindicales.

Se procederá a enviar comunicación oficial a la empresa solicitando la convocatoria de la Mesa de Relaciones Laborales.

Seguiremos informando


martes, 23 de junio de 2015

Convenio Colectivo, comunicado nº 6, BORRÓN Y ....¿CUENTA NUEVA?






Tras el fallo de la Audiencia Nacional, dando la razón a la patronal constituida por el Grupo Cooperativo Cajamar, ASEMEC, tras la falta de entendimiento con la UNACC, en cuanto a que se le reconoce la capacidad legal de participar en la comisión negociadora del XXI Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito, VOLVEMOS A EMPEZAR.

Esto puede entorpecer aún más el dialogo, si con una patronal es difícil, más difícil todavía nos lo ponen a la representación sindical, que ahora resulta que tenemos que entendernos con dos patronales, cuando entre ellas UNACC y ASEMEC, parece que no hay entendimiento, ni siquiera tienen un interés homogéneo.

Con todo ello, con fecha de hoy, se ha tenido que constituir nuevamente la comisión negociadora sin que por parte de la representación sindical se haya alterado la composición de la mesa (10 CCOO y 5 UGT, quedando fuera el FITC por no alcanzar el 10% de representatividad). En cuanto a la patronal se reparten los puestos entre UNACC (9 representantes) y ASEMEC (6 representantes), ahí no entramos, lo que realmente nos preocupa, es que por un problema de interpretación jurídica en el que NADA hemos tenido que ver, la parte social de la mesa de negociación, acumulamos un retraso en la negociación de seis meses, y esto va en contra de los trabajadores y trabajadoras del sector del crédito cooperativo.

Por parte de nuestro sindicato, CCOO, se ha insistido en varios temas que consideramos de transcendental importancia:

  •  La ultra-actividad del convenio, ya que vence el 31 de Diciembre de 2015 y se hace necesaria una prórroga para que la negociación no se limite por falta de tiempo y suponga una presión añadida para alcanzar un acuerdo.
  •  Financiación de los gastos de la comisión negociadora ya que la patronal, patronales, deben asumir el gasto de la representación sindical, de igual manera que asume los gastos de sus directivos presentes en la mesa, de no ser así se estaría ejerciendo una presión innecesaria, un desequilibrio e intento de “ahogo” económico y se estaría ocasionando un perjuicio a la afiliación que son los que lo están soportando, cuando el resultado de la negociación del convenio colectivo, es de aplicación para todos los empleados y empleadas, afiliados sí o no.
  •  Disponer del crédito horario sindical necesario para poder desarrollar y estudiar los temas que recoge el convenio colectivo con nuevas aportaciones en vistas de mejorar.
  • También hemos entregado nuestra plataforma de negociación a los nuevos componentes de la mesa de negociación (Asemec), para que conozca de primera mano, nuestras pretensiones y nuestras líneas básicas de negociación del convenio.


Ahora a empezar de nuevo y tanto la UNACC como ASEMEC deben replantearse lo que la UNACC había puesto ya en la mesa y que ha venido a suponer un copia y pega de lo que tanto en banca como en ahorro han estado defendiendo sus respectivas patronales.

Si no es así, no lograremos avanzar.

Seguiremos informando




Reunión afiliados CC.OO.

En la tarde de ayer lunes 22 de junio se celebro una reunión de afiliados a CC.OO. de la Territorial de Cuenca, en ella se trataron temas de actualidad y se realizo un resumen de lo que previsiblemente nos espera en la negociación del nuevo convenio colectivo de Cooperativas de Crédito.

En esta reunión se aportaron ideas para establecer un decálogo de necesidades y deficiencias detectadas, con el fin de estudiar soluciones.





jueves, 18 de junio de 2015

MENTIRAS, PAC Y BUENA GENTE

  
Os adjuntamos para su descarga el comunicado enviado para su publicación, como podes observar lo firman las Secciones sindicales de CC.OO, CSIF y UGT-Albacete.

Es un comunicado de agradecimiento a la labor extraordinaria que se realiza día a día  de manera super-profesional.

Comunicado 18 junio 2015                                                       







Evolución a 31 abril 2015


Una vez publicada en la pagina de la UNACC la información publica de las Cajas Rurales pasamos a detallaros en el enlace de más abajo el informe que hemos realizado para los que estáis interesados en consultar esta información.

miércoles, 17 de junio de 2015

Diez buenas razones para afiliarse a CC.OO.

Por qué afiliarte














     
 Diez buenas razones para afiliarse a CC OO  
  1. Negociamos en tu representación acuerdos que garantizan el salario, las categorías profesionales, la jornada, las pensiones, los permisos ... en definitiva tus derechos laborales.
  2. Facilitamos asesoramiento especializado, tanto laboral como jurídico, para tus problemas laborales. El coste del asesoramiento  tiene una bonificación progresiva, dependiendo de la antigüedad, llegando a ser gratuita a partir de los 60 meses de afiliación. y las condiciones para afiliados y afiliadas son muy buenas si hay que llegar a los tribunales
  3. Nuestros delegados de Seguridad y Salud ayudan a proteger tu salud y seguridad en el puesto de trabajo, cubriendo aspectos que van desde el estrés a los problemas del entorno de trabajo.
  4. Nos ocupamos de seguir de cerca la aplicación de la la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres en los centros de trabajo.  
  5. Participamos en organizaciones de carácter internacional de los sectores Financieros, de seguros y de servicios.  
  6. Asesoramiento gratuito a través de la página web (Se necesitan al menos 6 meses de antigüedad Si las consultas son complejas aconsejamos la consulta en nuestras oficinas para poder examinar adecuadamente la documetación).
  7. Negociamos planes de formación con los empresarios para un mejor desarrollo de tu carrera profesional y una mayor empleabilidad. Comfia CC OO creemos que la formación es fundamental para los trabajadores y trabajadoras.  
  8. Aunque CC OO - Servicios  es independiente de cualquier organización política, participa activamente en la vida socio política del país con propuestas claras. basadas en estudios serios y respetados más allá del ámbito sindical.
  9. Ofrecemos servicios interesantes a nuestra afiliación: seguros, cooperativas de viviendas, vacaciones y ocio, descuentos especiales, asesoramiento, etc.
  10. En definitiva: Servicios, negociación, salud laboral, asesoramiento laboral y jurídico, igualdad de oportunidades. ¡Afíliate!

 Puedes consultar las condiciones económicas en la página de CC OO

miércoles, 10 de junio de 2015

Publicación información Financiera y Central de Riesgos por parte de la UNACC. Cuenta de Perdidas y Ganancias. información pública


La UNACC ha colgado en su página WEB www.unac.es los datos de carácter publico relativo a la información Financiera y Central de Riesgos de las cooperativas de crédito correspondientes al primer trimestre del ejercicio 2015.

En este primer informe presentamos los datos relacionados con los epígrafes de MARGEN DE INTERESES, MARGEN BRUTO, GASTOS DE ADMINISTRACIÓN,PERDIDAS POR DETERIORO DE ACTIVOS FINANCIEROS (NETO), RESULTADO DE LA ACTIVIDAD DE EXPLOTACIÓN, RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS.

Por su relevancia pasamos a detallar el siguiente epígrafe
PERDIDAS POR DETERIORO DE ACTIVOS FINANCIEROS (NETO):
..........................................................................................................
Recoge el importe de las pérdidas por deterioro de activos financieros distintos de los instrumentos de capital calificados como participaciones, neto de las recuperaciones de importes dotados en ejercicios anteriores. Esta partida se desglosa en función de los activos deteriorados en:
(i) Inversiones crediticias: Incluye las pérdidas por deterioro de activos financieros incluidos en la categoría de inversiones crediticias.
(ii) Otros instrumentos financieros no valorados a valor razonable con cambios en pérdidas y ganancias: Incluye el deterioro de los activos financieros clasificados como inversiones a vencimiento, disponibles para la venta o valorados por su coste.
...............................................................................................................


En el gráfico interactivo siguiente comparamos estos epigrafes correspondientes al primer trimestre del ejercicio 2015 entre las cajas rurales de Globbalcaja y  Castilla la Mancha.


martes, 9 de junio de 2015

Gil ve "imprescindible" que en Castilla-La Mancha haya una subida salarial superior al 1%

El secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha, José Luis Gil, ha asegurado que en la región es "imprescindible" que haya una subida salarial superior al 1%, que es la que plantea para este ejercicio 2015 el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017, firmado este lunes por sindicatos y patronal martes 9 de junio de 2015.
Jose Luis Gil y Pedro Lucas
Jose Luis Gil y Pedro Lucas
Cuenca, 8 de junio de 2015 (EP).En rueda de prensa previa a una reunión de trabajo de cara a perfilar las líneas de actuación del sindicato en lo que queda de ejercicio, Gil ha afirmado que la subida del 1% es un "buen punto de partida para que los salarios se recuperen y se haga justicia con los trabajadores".


No obstante, ha subrayado que es "imprescindible" que en Castilla-La Mancha "haya una subida superior, un tirón importante de los salarios, porque hay un déficit histórico que tenemos que ser capaces de recuperar".


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martes, 2 de junio de 2015

CCOO valora el descenso del paro en mayo, pero en cuatro años de gobierno del PP tenemos 9.583 desempleados más y 39.340 personas más sin cobertura

La región finaliza el mes de mayo con 268.506 personas inscritas en las oficinas de empleo, de las cuales 222.016 constan como parados registrados. El desempleo ha bajado con respecto a abril en 7.594 personas, esto es un -3,31%. CCOO de Castilla-La Mancha valora este descenso del paro, pero pide ser cautos a la hora de analizar estos datos, pues si los comparamos con los de hace cuatro años hay 9.583 parados más (+4,51%), 39.340 personas más sin cobertura (+45,94%) y 57.786 afiliaciones menos a la Seguridad Social (-8,39%).