CC.OO Servicios

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CC.OO. Servicios Financieros

lunes, 24 de abril de 2017

BOLETIN SECTOR FINANCIERO 11 ABRIL 2017








Bankia
Sentencia del Tribunal Supremo favorable a Bankia y contraria a la dictada anteriormente por la Audiencia Nacional que obligaba a la empresa a establecer un sistema de registro de la jornada. Leer +

CCOO informa sobre la propuesta que ha hecho llegar a la empresa para compensar el esfuerzo de la plantilla afectada por la formación MiFID. Leer +

En aplicación del acuerdo suscrito en julio de 2016, la entidad ha efectuado nuevas comunicaciones de reconocimiento de antigüedad. Leer +

Bankinter
CCOO aumenta su representación en cuatro nuevos delegados en el comité de empresa de Bankinter Global Services hasta un total de 17 miembros todos ellos de CCOO. Leer +

BMN
Información con el horario especial durante Semana Santa. Leer +

CCOO analiza la relación entre el Código de Conducta de BMN, los requerimientos MiFID y el Código Penal. Leer +

Cajasur Banco
CCOO reclama el derecho al cobro del Plus Convenio 2017 de los compañeros y compañeras provenientes de BBK o de Kutxa. Leer +


​​Ibercaja Banco
Tras el análisis realizado por CCOO se evidencia el trabajo precario (contratación temporal, inexistente carrera profesional y salarios bajos), que hay detrás del incremento de plantilla producido.  Leer +

ING DIRECT
CCOO reclama el ascenso a nivel VIII para el personal con dedicación a la función de gestión comercial especializada. Leer +

Kutxabank
CCOO advierte del error producido en las liquidaciones de IRPF de Hacienda Gipuzkoa. Leer +

Elecciones Hazia 2017. CCOO logra 5 representantes en la Asamblea y garantiza su presencia en la Junta y en el Comité de Inversiones. Leer +

La Caixa

Presión para cumplir con los objetivos impuestos, sobrecarga de la plantilla, propuestas de formación,… CCOO informa a la plantilla sobre estos y otros asuntos. Leer +

Banco Popular
CCOO recuerda a la plantilla los horarios especiales establecidos para Semana Santa. Leer +

Banco Sabadell
CCOO cuestiona la decisión empresarial que traslada a la red comercial la tarea de negociar cada una de las reclamaciones de las cláusulas suelo. Leer  +

Banco Santander

CCOO reclama que se atiendan las reivindicaciones que realiza de compensación y apoyo para la plantilla ante el esfuerzo, dedicación y estudio, en el que se ha visto inmersa por la falta de previsión de la empresa. Leer  +

CCOO ha interpuesto una demanda de conciliación en el SIMA por la forma en la que se está impartiendo la formación referente al MiFID II. Leer  +

Información sobre la Comisión de Formación realizada y en la que CCOO vuelve a reclamar una adecuada planificación y compensación de la formación MiFID II. Leer +

Unicaja Banco
​Informe so​bre la reunión mantenida por el Presidente de Unicaja y el Consejero Delegado con la totalidad de la representación sindical, en relación a la salida a bolsa de la entidad. Leer +

​Alcanzado un acuerdo para la libranza de la tarde de los jueves del 2017 y 2018 y otras medidas, como compensación de la formación MIFID

​​TEMAS SECTORIALES

REGISTRO JORNADA

Salvo por la prórroga de la

​negociación hasta el 18 de mayo, la reunión celebrada con AEB y CECA finaliza sin ningún avance porque ambas patronales siguen enrocadas en sus posiciones. La próxima reunión está prevista para el día 19 de abril. Leer +






Altamira Asset Management continua su proceso de expansión internacional y adquiere el servicer de Oitante en Portugal. Leer +

Y ahora a los fondos americanos les encanta la banca comercial española. Leer +

Guindos no fusionará a los “enanitos” de la banca. Leer +

Unicaja promete un dividendo sólido en Bolsa pese a que su beneficio caiga. Leer +

Popular introduce ajustes por más de 600 millones en las cuentas de 2016. Leer +

Juan María Nin Génova: “En España no hay sitio para tantos bancos”. Leer +

​Los trabajadores del Banco Santander en EEUU exigen que los ejecutivos de la entidad respeten su derecho a formar un sindicato. Leer +​



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La V Internacional. Gaceta Sindical se hace eco de la película documental sobre las principales víctimas de la crisis: los jóvenes. Leer +

Valoración del Gabinete Interfederal de CCOO al respecto de la Sentencia del Tribunal Supremo, de 23 de marzo de 2017, sobre la obligación de registro diario y mensual por parte del empresario de la jornada y horario de trabajo. (caso Bankia) Leer +

Nota de Prensa de CCOO sobre el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado. Leer +

Presentación e intervención realizadas por Carlos Bravo, Secretario Confederal de Protección Social y Políticas Públicas, sobre pensiones y la reforma de la Seguridad Social. Leer +  

Las pensiones (actuales y futuras) sí son sostenibles: las propuestas de CCOO. Artículo de Carlos Bravo. Leer +

La Federación Andaluza de Servicios de CCOO celebró su II Congreso. Leer +





viernes, 21 de abril de 2017

Informe sobre la formacion MIFID II






CCOO presentamos al Ministerio de Economía nuestro informe sobre la formación MIFID II.

AEB y CECA se alinean con las propuestas de CC.OO. sobre cómo debe desarrollarse la formación MiFID II

Tras nuestra reunión con la CNMV, el pasado 22 de marzo, en la que CCOO presentamos nuestra filosofía y propuestas sobre cual debe ser el planteamiento formativo que deriva de las Directrices para la evaluación de los conocimientos y competencias con relación a la Directiva MIFID II, ahora nos hemos dirigido al Ministerio de Economía.

Con motivo de la consulta pública abierta por el Ministerio en relación a la transposición de la Directiva MIFID II con el objetivo de recabar opiniones de las personas y/o entidades potencialmente afectadas, CCOO hemos presentado nuestro informe para exponer la problemática detectada en el sector en relación con las implicaciones que conllevan en materia formativa, así como plantear las posibles soluciones.

Por otro lado, parece ser que las patronales de banca y ahorro se alinean con las propuestas planteadas en nuestro informe y solicitan también a la CNMV flexibilidad en los criterios que se establezcan en la guía técnica que en breve será publicada.

Así, al igual que hicimos CC.OO., las patronales reconocen que las y los profesionales de este sector no partimos de cero en cuanto a los conocimientos y competencias que contempla la norma europea y, por tanto, solicitan también que:
  • Se reconozca la formación ya recibida a efectos de acreditación de conocimientos.
  • Se reconozca la experiencia a efectos de acreditación de competencias.
  • La formación a realizar, que complemente la ya recibida a efectos de cumplir con las Directrices, pueda ser impartida por las propias entidades sin necesidad de recurrir a centros de formación externos.
  • Que no sean necesarias certificaciones externas otorgadas con entes privados con ánimo de lucro.

Desde CCOO, nos congratula que las empresas hayan recapacitado sobre este asunto y se hayan dado cuenta del despropósito en que se estaba convirtiendo la formación MIFID II en la mayoría de entidades, inmersas en planes formativos muy exhaustivos y exigentes tanto en lo que se refiere a contenidos, como a las exigencias de tiempo de dedicación de estudio que están interfiriendo negativamente en la conciliación de la vida laboral y personal de la plantilla afectada.

Por ello, volvemos a reiterar nuestra reclamación en lo que se refiere a que, en tanto en cuanto la CNMV no publique la “Guía Técnica”, las entidades paralicen los programas formativos puestos en marcha y/o relajen las presiones tanto de límites temporales para la realización de los mismos como la obligatoriedad de presentarse a exámenes externos.

CC.OO. instamos a la CNMV a que no dilate más la publicación de la “Guía Técnica” y que las entidades financieras corrijan sus políticas formativas MIFID II atendiendo a las peticiones que tanto CC.OO. como ellas mismas han transmitido a la CNMV y así se extinga la problemática que este asunto está ocasionando a las plantillas del sector.