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CC.OO. Servicios Financieros

miércoles, 7 de octubre de 2015

Informacion compra BMN por parte de Globalcaja



Extracto de la comunicación del Área de Personas Globalcaja al Comité de Empresa

Albacete 2 de octubre de 2015

Como continuación a la reunión informativa sobre el Proyecto Los Llanos celebrada el pasado 24 de septiembre, estando presentes directivos tanto de Globalcaja como de BMN. por medio de la presente les reiteramos el compromiso expreso de esta empresa de incorporar el futuro dialogo con la representación legal de los trabajadores como clave del éxito del cierre del proceso de sucesión de empresa derivada de la reciente operación de adquisición del negocio del Banco BMN en Castilla La Mancha, si bien en coherencia con el calendario previsto en dicho Proyecto que ya les anticipamos, por lo que en la medida en que se vayan completando los hitos planificados en el mismo se irán aperturando los canales de información y participación procedentes de conformidad con las obligaciones legales al respecto.

Destacar el punto siguiente:

Asimismo, en relación con los efectos para los trabajadores derivados del futuro proceso de sucesión de empresa, les confirmamos, de nuevo y expresamente, lo siguiente:

  • El proyecto Los Llanos no producirá, a fecha de cierre, ninguna consecuencia jurídica, económica o social para los trabajadores de Globalcaja



lunes, 5 de octubre de 2015

ERE en Cajamar

El ERE de Cajamar es lo que busca el Banco de España con las próximas fusiones bancarias.

02/10/2015 14:12 en Confidencial, Portada

La próxima oleada de fusiones bancarias que propugna el Banco de España consistirá en que las entidades grandes se coman a las medianas. Más que de operaciones financieras, se trata de operaciones políticas. Es decir, su objetivo no será conseguir bancos más rentables, sino reducir la capacidad instalada, esto es, reducir el número de oficinas y de empleados. Y lo harán con el argumento de suprimir las duplicidades que se producen siempre que una entidad se come a otra. Es lógico. No tiene sentidos tener dos sucursales del mismo banco juta o distanciadas por escasos metros.

  • La regla de oro: el BdE puede forzar fusiones entre rurales... cuando van mal.
  • Mientras, Economía ha decidido no hacer nada y ha aplazado hasta la próxima legislatura la nueva legislación sobre cajas rurales y cooperativa de crédito.
  • En cualquier caso, el grupo Cajamar sigue dando pasos de cara a la ampliación de capital y la salida a bolsa

jueves, 1 de octubre de 2015

Convenio Colectivo, comunicado nº 9, NADA DE NADA, COMO ERA DE ESPERAR

Estimadas compañeras, estimados compañeros

Tras la nueva reunión celebrada el miércoles 30 de septiembre, de la Comisión Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito, el panorama no mejora, no nos dan muchas opciones, más bien nos las quitan.


Os adjuntamos nuevo comunicado (núm 9) , confiando en vuestra colaboración para que llegue al máximo numero de personas posible.


viernes, 25 de septiembre de 2015

Reunión informativa compra oficinas Banco Mare Nostrum por parte de Globalcaja a los comités de empresa




El jueves 24 de septiembre en el salón de Actos de los Servicios Centrales de Globalcaja en Albacete el Área de Personas, Negocio y Asesoría Jurídica convoco a los distintos  comités de empresas de Globalcaja (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Servicios Centrales), como también hizo extensiva esta invitación a los Comités de Banco Mare Nostrum (BMN) y a los responsable de Personas y Negocio de esta misma entidad.

Este proceso tiene como nombre PROYECTO LOS LLANOS y nos encontramos en su fase previa donde nos comentan que solo existe un borrador, y como hitos de esta compra el Área de Negocio de Globalcaja establece:

1. Reforzar el liderazgo en Castilla la Mancha
2. Incrementar el volumen de negocio en 750 Millones de Euros
3. Llegar al 30% de cuota de oficinas financieras en Castilla la Mancha, permitiendo un posicionamiento social y evitando la exclusión financiera en los municipios de la Comunidad
4. Disponer del 30% de cuota de negocio, subiendo desde  el 20% actual
5. Sentido económico, más eficiencia y mejor futuro para nuestros clientes.


Por otra parte el Área de Personas de Globalcaja  prevé como fecha de cierre para la ejecución de la Trasmisión de Titularidad  Octubre de 2015, donde en ningún caso se establecerán consecuencias ni jurídicas, ni sociales  a los trabajadores, así como ninguna medida efectiva que cambien las condiciones laborales a los trabajadores   tanto de Globalcaja como de BMN.

La fecha de integración se establecer para Junio de 2016, fecha en la que el Área de Persona creara la mesa de relaciones laborales si es Necesario. Desde la Sección Sindical de CC.OO de Globalcaja ya se le ha solicitado por escrito la creación de esta mesa desde ya para poder ir avanzando al mismo nivel que las distintas mesas de trabajo ya creadas.
 
Por último Globalcaja nos invita a tener un voto de confianza y disponer de fe en la creencia de que este proyecto va a llevarnos a un buen fin sin perjuicio de la masa laboral, así mismo el Área de Personas se compromete a remitirnos información periódica en sus dos vertientes, escrita y verbal.


Desde CC.OO. siempre ha sido primordial la defensa de los puestos de trabajo.

Continuaremos informando

martes, 22 de septiembre de 2015

Convenio Colectivo, comunicado nº 8, SEGUIMOS NECOGIANDO

​Estimadas compañeras, estimados compañeros

Tras la nueva reunión celebrada el pasado jueves 17 de la Comisión Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito, el panorama sigue en su linea aunque con un  poco más de diálogo.

Os adjuntamos nuevo comunicado (núm 8) para su distribución entre los compañeros y compañeras confiando en vuestra colaboración para que llegue al máximo numero de personas posible.

Gracias y un cordial saludo.

Comunicado Sección Sindical CC.OO. Globalcaja sobre la compra de 18 oficinas Banco Mare Nostrum






 Globalcaja compra 18 oficinas de Banco Mare Nostrum en Albacete y Cuenca: ANTE TODO EL EMPLEO


Ante la compra de 18 oficinas bancarias por parte de Globalcaja, que supone un incremento de volumen de negocio de 750 millones de euros, y traspaso de 63 personas queremos manifestar que nuestra principal preocupación es la defensa del empleo y de las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras que se verán afectadas por la operación empresarial y en general del total de la plantilla.

El pasado 02/09/2015 Globalcaja comunicó a la representación sindical la adquisición del negocio bancario de las oficinas del BMN (Banco Mare Nostrum) en Castilla La Mancha, el referido a las provincias de Albacete y Cuenca. Dicho proceso fue bautizado como Proyecto los Llanos. Un total de 18 oficinas situadas en las localidades de: Quintanar del Rey, Villarrobledo, Villamalea, Socovos, Tobarra, Tarazona de la Mancha, Ontur, La Roda, Hellín, Elche de la Sierra, El Bonillo, Caudete, Almansa y 5 urbanas de Albacete.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Globalcaja nos hemos dirigido a la Dirección General de la empresa para que se nos amplíe información sobre la operación. Hasta la fecha de hoy sólo nos han comunicado que nos darán los detalles correspondientes a lo largo de esta semana, argumentando que el proceso se encuentra aún en la fase inicial del mismo.

Desde CCOO entendemos la necesidad urgente de abrir la mesa de Relaciones Laborales donde se dé lugar a exponer y articular modelos de actuación negociados que garanticen que el traspaso e integración de la plantilla afectada y la posterior homogeneización de las condiciones de trabajo se desarrolle de manera ordenada y negociada. Lo sensato, lo necesario, es abordar el tiempo que nos viene con la mayor seguridad, la que nos da la organización y la participación.

CCOO somos el sindicato mayoritario en el Sector de Cajas Rurales y en Globalcaja. Nuestra experiencia acumulada, al haber liderado diferentes procesos de integración anteriores, nos servirá para llevar a cabo una negociación con alternativas razonables, tanto para la plantilla como para el desarrollo eficaz de la integración en Globalcaja. Somos la garantía de que el proceso contará con los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de ambas Entidades.

Desde la Sección Sindical de CCOO aceptamos satisfactoriamente cualquier iniciativa que conlleve un incremento de negocio para la entidad, siempre y cuando esto lleve aparejado el mantenimiento del empleo y condiciones laborales de la plantilla. Por este motivo queremos ser cautos con este proceso exigiendo a la entidad el respeto de la legalidad vigente en materia laboral en el mismo.

lunes, 21 de septiembre de 2015

CCOO-CLM prepara una batería de propuestas para orientar la actuación de la Inspección de Trabajo en 2016

El próximo mes de octubre está prevista la reunión de la comisión territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para analizar y definir la programación prevista para el próximo año.

El sindicato reclamará especial atención a las horas extras ilegales y a los abusos en la utilización de becarios y contratos de formación

Pedirá también vigilancia de las contrataciones irregulares en el sector de logística; la presencia de falsos autónomos en empresas cárnicas y los fraudes a la Seguridad Social en la construcción mediante bajas en periodos vacacionales.

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