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CC.OO. Servicios Financieros

jueves, 22 de octubre de 2015

UNIDAD SINDICAL FRENTE AL NO CONVENIO

21/10/15 - Núm 14 





Las concentraciones de Delegadas y Delegados de CCOO, CSICA, UGT y CIC del viernes 16 han confirmado la capacidad de respuesta y movilización, de denuncia pública, contra la posición de la patronal que hace imposible un acuerdo de Convenio. Y anticipa la movilización de las plantillas, en el puesto de trabajo, en la calle, en la opinión pública, si no hay cambios sustanciales en esa cerrazón. Hasta llegar, si lo hacen inevitable, a la convocatoria de huelga en el sector.

El intento de imponer recortes salariales y de derechos, desde generalizar la jornada partida, la ampliación de la movilidad geográfica, hasta convertir salario fijo en variable, no es la vía para llegar a un acuerdo. Lo hemos manifestado cada uno de los sindicatos y conjuntamente en la Mesa de negociación, y se lo hemos explicado a ACARL y a cada una de las entidades. Y también lo hemos hecho en la calle, con 2.000 Delegadas y Delegados del sector financiero frente a las sedes de las Cajas.

Las concentraciones las hemos hecho en Madrid frente a CECA, en Barcelona frente a CAIXABANK, en Valencia frente a BANKIA, en Málaga frente a UNICAJA, en Zaragoza frente a IBERCAJA, en A Coruña frente a ABANCA, en Córdoba frente a CAJASUR, en Oviedo frente a LIBERBANK, en Toledo frente a BCM y en Murcia, Granada y Palma frente a BMN.

Hay que añadir a los motivos de la movilización que también nos han amenazado con la caducidad del Convenio y posibles medidas unilaterales que tomarían las empresas a partir del 20 de noviembre. Es cierto que las consecuencias del fin de vigencia de Convenio, que dicta la reforma laboral vigente, son complicadas de gestionar y lesivas para nuestros derechos laborales. No es esa la fecha, según nuestros Servicios Jurídicos, y así hemos respondido unánimemente todos los sindicatos, recordando que lo acordado son 18 meses de negociación. Aunque todos sabemos, también ACARL, que un pleito solo añade incertidumbre para todas las partes.
                                         POR UN CONVENIO SIN RECORTES
Pretenden eliminar la seguridad de derechos básicos para introducir arbitrariedad, inseguridad y recorte de condiciones para todos y todas. La respuesta tiene que ser contundente, clara y unánime.

Las cajas rurales salen en ayuda de Bantierra con unos 200 millones

CINCO DIAS, jueves 22 de octubre de 2015
Angeles Gonzalo Alconada

La asamblea del día 31 nombrará un nuevo consejo tras la salida del anterior.
Las cooperativas de crédito integradas en la Asociación Española de Cajas Rurales han decidido apoyar a Bantierra con la inyección de unos 200 millones de euros. Esta cooperativa con sede en Zaragoza se encuentra desde hace tiempo bajo la estrecha vigilancia del Banco de España, lo que ha provocado la salida de toda su cúpula y la imposición de un plan de saneamiento. El día 31 celebra una asamblea extraordinaria.
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miércoles, 21 de octubre de 2015

De Guindos valora cajas rurales pero aboga por reforma de su marco legal.

EL CONFIDENCIAL
EFE, 21 de octubre 2015

Sevilla, 21 oct (EFECOM).- El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha valorado hoy la labor de las cajas rurales españolas "que no nos han dado ningún quebradero de cabeza ni le han costado un duro al contribuyente español", pero ha abogado por una reforma de su actual marco legal en la próxima legislatura.


CCOO lleva ante la Audiencia Nacional el "ERE encubierto" con el que Liberbank quiere despedir a 612 trabajadores

CCOO ha presentado en la Audiencia Nacional conflicto colectivo contra el "Plan de Bajas Incentivas" con el que el grupo Liberbank quiere despedir a 612 trabajadores nacidos en los años 1956, 57 y 58.
Carlos Genillo, Secretario General Sección Sindical CCOO Liberbank
Carlos Genillo, Secretario General Sección Sindical CCOO Liberbank
El sindicato denuncia que la entidad financiera elude la negociación con los representantes de los trabajadores y "ha empezado a llamar uno a uno a los afectados proponiéndoles además unas condiciones mínimas" 


La plantilla de Liberbank, 5.200 trabajadores, está inmersa en un ERTE hasta el 30 de junio de 2016, por lo que "el SEPE paga en prestaciones por desempleo 1.200 nóminas de Liberbank y ahora quieren deshacerse de otras 612" 

Toledo, 16 de octubre de 2015. Así lo ha anunciado esta mañana en Toledo el responsable de la sección sindical de CCOO en Liberbak, Carlos Genillo, que acusó a la entidad de pretender llevar  a cabo "un ERE encubierto vía negociación individual con cada uno de los afectados; eludiendo la negociación con los representes de los trabajadores y además con unas condiciones mínimas".
"Hemos tratado de negociar y se niegan, han tirado por la calle de en medio y han empezado a llamar a los trabajadores de uno en uno", ha denunciado Genillo, que ha subrayado que CCOO "valora muy negativamente este Plan y de hecho ya hemos presentado conflicto colectivo por vulneración de la libertad sindical, que se verá en la Audiencia Nacional el próximo 4 de noviembre.

El responsable de CCOO ha recordado además que la plantilla de Liberbank, 5.200 trabajadores en la actualidad, se haya inmersa en un ERTE hasta el 30 de junio de 2016. "El SEPE paga en prestaciones por desempleo 1.200 nóminas de Liberbank, y ahora quieren deshacerse de otras 612"; 210 en Castilla-La Mancha.

Genillo ha hecho estas declaraciones a preguntas de los periodistas ante la oficina principal de Liberbank en Toledo, durante una concentración de delegados sindicales de las antiguas cajas de ahorro contra los recortes de la patronal ACARL quiere imponer en el convenio colectivo del sector. Concentraciones similares se han celebrado también en el resto del país. 

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viernes, 16 de octubre de 2015

Movilizaciones en las antiguas cajas de ahorro contra los recortes en el convenio colectivo

Un centenar de delegados y delegadas sindicales del sector Ahorro (antiguas Cajas de Ahorros) de Castilla-La Mancha se han concentrado esta mañana en Toledo, frente a la oficina principal de Liberbank en la plaza de Zocodover, para defender su convenio colectivo, cuya negociación se encuentra bloqueada por la pretensión de la patronal, ACARL, de recortar salarios y derechos y desregular condiciones laborales.

Un centenar de delegados y delegadas se han dado cita en Zocodover para protestar por el convenio 

Un centenar de delegados y delegadas se han dado cita en Zocodover para protestar por el convenio
Toledo, 16 de octubre de 2015. CCOO (mayoritario) y el resto sindicatos han convocado movilizaciones similares en el resto del país "para marcar un punto de inflexión que permita avanzar en la negociación del convenio, atascada por el empecinamiento de ACARL en introducir más recortes", ha indicado Carlos Genillo, responsable del Sector Ahorro de la Federación de Servicios de CCOO CLM.



"Si ACARL no se aviene a razones, proseguiremos una escala de movilizaciones hasta la convocatoria de huelga en el sector", ha advertido el dirigente de CCOO.

"Tras la reconversión del sector de las antiguas cajas de ahorro se han destruido más de 40.000 puesto de trabajo y los 80.000 empleados que quedamos hemos sufrido congelación salarial; cuando no estamos inmersos en un ERE temporal, como en Liberbank, con más reducciones de salarios precisamente para mantener el empleo. Y ahora la patronal pretende hacer más y más recortes en el convenio. No lo entendemos y no lo aceptamos".

"La patronal quiere eliminar un 30% de nuestro salario fijo y pasarlo a variable a través de un "bonus" discrecional; someter la carrera profesional a la pura arbitrariedad eliminando el acceso por antigüedad y también la clasificación de oficinas; ampliar la jornada anual y promover la jornada partida en todo el sector; ampliar la movilidad geográfica a 50 kilómetros…".

"No entendemos que la patronal de un sector que el pasado año tuvo 3.700 millones de beneficios pretenda estos recortes. Un sector donde los trabajadores hacemos miles y miles de horas extraordinarias no remuneradas, donde 116 directivos se llevaron el año pasado más de 31 millones de euros, cuyas plantillas han dado literalmente la cara, e incluso han sufrido agresiones, por decisiones de ejecutivos como la venta de productos que todo el mundo conocemos… No entendemos cómo quieren aplicar más recortes. Si persisten en estas pretensiones, iremos a una escalada de movilizaciones hasta la huelga", advirtió Genillo.

De los 80.000 personas afectadas en todo el país por el convenio de Ahorro, unas 3.000 trabajan en Castilla-La Mancha, en las cinco entidades con presencia en la región:  Liberbank (Banco CCM, antigua Caja Castilla-La Mancha); Caixabank (que integra a las antiguas La Caixa, CajaSol y Caja Guadalajara); Bankia (CajaMadrid y Bancaja), Unicaja Banco (Caja España, Caja Duero y Unicaja) y BMN (antigua Caja Murcia).

A la concentración de Toledo se han sumado también delegados y delegadas del resto del sector financiero (Banca y Rurales), cuyos convenios "tampoco avanzan al ritmo deseable", indicó por su parte Brigi Soánez, secretaria generala de la Federación de Servicios de CCOO CLM.

jueves, 15 de octubre de 2015

Curso formación ON-LINE, Federación de Servicios de CC.OO

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CONVENIO DE BANCA, AVANCES LENTOS E INCIERTOS


El 14 de octubre se ha celebrado una reunión de la mesa oficial de negociación del convenio  colectivo de Banca, después de algo más de un mes desde la última, plazo durante el cual se han estado celebrando reuniones de trabajo para tratar en profundidad temas troncales del convenio, como es la estructura salarial, la carrera profesional, la jornada y horarios,…