Tras el fallo de la
Audiencia Nacional, dando la razón a la patronal constituida por el Grupo
Cooperativo Cajamar, ASEMEC, tras la falta de entendimiento con la UNACC, en
cuanto a que se le reconoce la capacidad legal de participar en la comisión
negociadora del XXI Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito,
VOLVEMOS A EMPEZAR.
Esto puede entorpecer
aún más el dialogo, si con una patronal es difícil, más difícil todavía nos lo
ponen a la representación sindical, que ahora resulta que tenemos que
entendernos con dos patronales, cuando entre ellas UNACC y ASEMEC, parece que
no hay entendimiento, ni siquiera tienen un interés homogéneo.
Con todo ello, con
fecha de hoy, se ha tenido que constituir nuevamente la comisión negociadora
sin que por parte de la representación sindical se haya alterado la composición
de la mesa (10 CCOO y 5 UGT, quedando fuera el FITC por no alcanzar el 10% de representatividad).
En cuanto a la patronal se reparten los puestos entre UNACC (9 representantes)
y ASEMEC (6 representantes), ahí no entramos, lo que realmente nos preocupa, es
que por un problema de interpretación jurídica en el que NADA hemos tenido que
ver, la parte social de la mesa de negociación, acumulamos un retraso en la
negociación de seis meses, y esto va en contra de los trabajadores y
trabajadoras del sector del crédito cooperativo.
Por parte de nuestro
sindicato, CCOO, se ha insistido en varios temas que consideramos de
transcendental importancia:
- La ultra-actividad del convenio, ya que
vence el 31 de Diciembre de 2015 y se hace necesaria una prórroga para que la
negociación no se limite por falta de tiempo y suponga una presión añadida para
alcanzar un acuerdo.
- Financiación
de los gastos de la comisión negociadora ya que la patronal, patronales,
deben asumir el gasto de la representación sindical, de igual manera que asume
los gastos de sus directivos presentes en la mesa, de no ser así se estaría
ejerciendo una presión innecesaria, un desequilibrio e intento de “ahogo”
económico y se estaría ocasionando un perjuicio a la afiliación que son los que
lo están soportando, cuando el resultado de la negociación del convenio
colectivo, es de aplicación para todos los empleados y empleadas, afiliados sí
o no.
- Disponer del crédito horario sindical necesario
para poder desarrollar y estudiar los temas que recoge el convenio colectivo
con nuevas aportaciones en vistas de mejorar.
- También hemos entregado nuestra plataforma de
negociación a los nuevos componentes de la mesa de negociación (Asemec), para
que conozca de primera mano, nuestras pretensiones y nuestras líneas básicas de
negociación del convenio.
Ahora a empezar de nuevo y tanto la UNACC como ASEMEC deben
replantearse lo que la UNACC había puesto ya en la mesa y que ha venido a
suponer un copia y pega de lo que tanto en banca como en ahorro han estado
defendiendo sus respectivas patronales.
Si no es así, no
lograremos avanzar.
Seguiremos informando
